Gain de cause devant le Conseil de prud’hommes d’Aubenas
Gain de cause devant le Conseil de prud’hommes d’Aubenas
Le 2 février 2015, le Conseil de prud’hommes d’Aubenas a rejeté la requête d’un salarié soutenant à titre principal que son licenciement avait été prononcé en discrimination de son état de santé et, à titre subsidiaire, sans cause réelle et sérieuse.
En substance, les juges ont considéré que le licenciement du salarié était fondé au regard de ses absences répétées. Ce dernier a donc été débouté de ses demandes indemnitaires.
